Начальник-психопат: чего ожидать и как найти общий язык

начальник кричит на своего подчиненногоВаш начальник – психопат? Почему вы так решили? Лишь потому, что он заваливает вас работой или чересчур требователен к вам? Ну, это совсем не повод вешать клеймо «психопата» на него. Давайте разберемся, какие симптомы действительно свойственны психопатам, какие уловки помогут вам найти общий язык с таким руководителем.

В одной из предыдущих статей я уже описывала, по каким признакам можно определить, что ваш будущий муж – психопат. Благодаря этому вы сможете трезво оценить перспективы будущей семейной жизни и постараетесь сглаживать острые углы, если уж решите соединить свою судьбу с таким человеком.

Взаимоотношения с руководителем – не менее щепетильная тема для разговора. Если ваш начальник – психопат, то вы, конечно, можете уволиться, чтобы не работать под началом такого шефа, только всегда ли это правильное решение? Может, именно эта работа – мечта всей вашей жизни? Или ваша семья сейчас переживает финансовый кризис, и ваша зарплата – единственный источник заработка? Или устроиться на новую работу по вашему профилю в вашем городе равноценно тому, чтобы полететь в космос? Что же делать? Попробуем наладить отношения с шефом!

Кстати, везде в статье я буду употреблять слово начальник. Не думайте, что психопатия – удел мужчин. Психопатом может быть и начальник, и начальница.

Что это за зверь такой – психопатия?

Прежде, чем причислять вашего шефа к психопатам, давайте разберемся, что это за расстройство – психопатия, которым, как вы считаете, страдает ваш начальник.

Психопатия (или расстройство личности) – это не болезнь, а пограничное состояние, стойкая аномалия характера, вследствие которой человеку тяжело выстраивать нормальные взаимоотношения с другими людьми. Более подробно про нее вы можете прочитать в этой статье.

Выделяют несколько типов психопатий – шизоидную, параноидную, истерическую, психастеническую, эпилептоидную, астеническую, неустойчивую и другие. Подробное описание каждого типа психопатии вы можете найти на этом сайте.

А дальше давайте разберемся, чем отличаются отдельные психопатии, особенно если спроецировать их на личность начальника.

Начальник-психопат: отдельные типы

Начальник-шизоид

Заподозрить у начальника шизоидное расстройство личности можно по следующим признакам: такие люди целиком поглощены своей работой, всячески избегают общения с окружающими, в том числе и с подчиненными, поддерживают с ними только формальный контакт. Люди с шизоидной психопатией сдержаны в проявлении чувств, их не интересует мнение окружающих. Такой начальник предпочтет просмотреть отчет о выполненной работе в электронном виде, чем станет уточнять у вас какие-то цифры.

Если вы хотите сохранить нормальные взаимоотношения с таким начальником, усвойте несколько правил:

  1. В большинстве случаев шизоиды – примерные работники и требуют этого же от своих сотрудников. Поэтому старайтесь выполнять свою работу в срок и максимально внимательно;
  2. Вашему начальнику безразличны все ваши личные проблемы, он никогда не будет переживать их вместе с вами. Поэтому не испытывайте его терпение и не пытайтесь блистать красноречием – не поможет. В самых неотложных ситуациях вы можете взять оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск. Просто так никто вас не станет отпускать с работы.

У многих шизоидов есть «слабое место» — их увлечение. Если вы разузнаете, чем увлекается ваш начальник, и проявите к этому интерес – вы можете получить некоторые бонусы на работе.

Начальник-параноик

Параноик – человек с параноидным расстройством личности. Параноикам свойственно формирование сверхценных идей – какой-то малозначимый факт они начинают считать супер важным и требуют от окружающих, чтобы и они придерживались такого же мнения.

Для начальника-параноика мнение подчиненных – пустой звук. Такой человек эгоистичен, у него всегда эмоции берут верх над рассудком. Пойти против него – себе во вред. С работы он вас точно уволит (а точнее – сживет), но на этом может и не остановиться, а сделать все, чтобы перечеркнуть вашу карьеру, уж очень параноики мстительны.

Если вы дорожите работой, тогда запомните следующие правила:

  1. Начальник всегда прав. Никогда не перечьте ему, а если он действительно не прав, тогда постарайтесь объяснить это ему в максимально мягкой и тактичной форме и желательно наедине;
  2. Параноики не терпят не только противостояния, но и равнодушия, высокомерия. Поэтому вам, чтобы поддерживать хорошие взаимоотношения с начальником, нужно ему «петь дифирамбы», как этого требует его уязвленное самолюбие.

А если между вами и вашим начальником-параноиком все-таки возникнет конфликт, лучше поскорее уйти, а не отстаивать свои права. Помните, что параноики излишне мстительны, этот факт лучше не проверять на себе.

Начальник-эпилептоид

Начальника-психопата, страдающего эпилептоидной психопатией, отличает педантичность, колебания настроения, инертность и злопамятность. Эпилептоиды не любят строить воздушные замки, они живут реальной жизнью. Вы можете ничего и не сделать, а получить «по полной катушке». Дело в том, что такие люди постепенно накапливают раздражение, а потом «вспыхивают» как пушечная бочка. В ход может пойти и брань, и швыряние документами.

Эпилептоидам свойственно злобно-тоскливое настроение. Не стоит задевать ущемленное самолюбие эпилептоида. Свойственная ему инертность распространяется и на мыслительные процессы. Поэтому если вы хотите, чтобы такой руководитель вас услышал и понял, изъясняйтесь максимально просто, спокойно, не пытайтесь объять необъятное, излагать лишь конкретные факты.

Если ваш начальник страдает эпилептоидной психопатией, тогда вы должны смириться с тем, что можете попасть «под раздачу» в любой момент, старайтесь не расстраиваться и не обращать внимания на эмоциональные вспышки начальника. Такой уж он человек, и ничего с этим поделать не получится.

Начальник-истероид

Истероиду, как известно, необходимы благодарные зрители. Чтобы было перед кем руки заламывать, представления устраивать и аплодисменты срывать. Если ваш начальник любит «работать на публику», всеми силами стремится обратить на себя внимание, при этом не столько занят работой, сколько демонстрацией своей собственной персоны, велика вероятность того, что он страдает истерической психопатией.

Как найти общий язык с таким человеком? Стать благодарным зрителем и слушателем. Постарайтесь изобразить интерес ко всем «выступлениям «начальника, восторгайтесь ним, поддерживайте его идеи – и ваше положение на работе заметно улучшится.

Начальник-психастеник

Психастеником называют человека с психастенической психопатией. Отличают такие личности чрезмерный самоанализ и заниженная самооценка. Психастеник не станет ничего делать на авось. Он всегда заранее составляет план, тщательно продумывает все мелочи и всячески старается следовать плану.

Если вы хотите сохранить хорошие отношения с таким начальником, тогда не стоит действовать спонтанно и надеяться на удачу. Постарайтесь и вы в своей работе быть максимально пунктуальным, планируйте и обязательно выполняйте в срок все задания шефа.

Начальник-астеник

Человек с астенической психопатией вряд ли займет руководящую должность, ведь основные проявления данного расстройства личности – непереносимость любой психической и физической нагрузки. Если в силу каких-то обстоятельств ему придется стать начальником, то он работу, в том числе и свою, будет делегировать подчиненным. А при любом удобном случае астеник будет отсиживаться на больничном, ведь работа как таковая для него неприемлема.

У вашего руководителя могут быть и другие странности, только невозможно перечислить их все в одной статье. Поэтому если вы дорожите своей работой, то постарайтесь принять своего руководителя со всеми его требованиями и странностями, уважайте его, в срок выполняйте поставленные задания. И он обязательно оценит ваши старания, а ваши взаимоотношения обязательно наладятся!

Популярные новости
Обсуждение (9)
  1. Лена:

    Прочитала Вашу статью про начальников-психопатов. Сразу вспомнился мне один из моих руководителей. Ну, настоящий параноик. Его основной идеей было, что все должны буквально жить на работе. Мы должны были приходить на полчаса-час раньше начала рабочего дня, после работы задерживаться как минимум на час-два, еще и регулярно выходить в выходные дни. Он всегда старался найти работу. Только увидит, что голову подняла, сразу же какое-то новое задание подкинет. А у меня же двое детей, семья. Если я только начинала говорить, что не выйду на работу в субботу, то тут такое начиналось. В общем, не выдержала я, и уволилась спустя 4 месяца. Когда я только заговорила с начальником об увольнении, то тут такое началось: угрожал, что уволит меня по статье, говорил, что я не устроюсь ни на одну работу, что он всем моим работодателям будет звонить, рассказывать, какая я плохая работница (хотя это не правда). Ужас был полный. Но я все-таки уволилась со скандалом. И сейчас я вздыхаю с облегчением и радуюсь, что вовремя ушла с той работы и особенно от того начальника-психопата.

  2. Ирина:

    Ясно одно, здоровых нет, есть недообследованные.Чтобы вынести таких начальников, самому нужно дружить со своей головой, вот это главное.

  3. Лиля:

    Я всегда стараюсь найти общий язык со своим руководителем, ведь так условия моей работы будут максимально комфортными, не будет столько волнений. Но если уж я вижу, что мой начальник — типичный психопат и самодур, сделать ничего нельзя, подружиться тоже, то лучший вариант — уволиться. Так хотя бы свои нервы останутся в порядке.

  4. npanop:

    А у меня другая проблема. Я — психопат, хочу устроиться на работу но не могу. Копейки сшибаю, быстро найти денег несложно, а устроиться на постоянку чтоб режим, начальство, еще и обязанности….проще застрелиться.

    • Анна Зайкина:

      Необходимо работать над собой, дисциплинировать. Каждый день ходить на работу, находить общий язык с руководством и с рядовыми сотрудниками, выполнять чьи-то поручения — колоссальный труд. Но если Вы поставите перед собой цель измениться, найдете работу, которая Вам будет интересна, которой Вы будете дорожить, тогда у Вас есть шансы на ней преуспеть.

  5. Лола:

    Так поняла, что независимо от типа психопатии, всем начальникам надо петь дифирамбы.

  6. Екатерина:

    Очень интересная и полезная статья! Спасибо большое! Мы сами хозяева фирмы и эта статья полезна нам, чтобы не повторять ошибки этих начальников. И по закону начальник не имеет право морально издеваться над работником. Но понять нас можно, многие работники опаздывают, плохо работают и испытывают терпение. А клиенты платят не для этого.

Поделитесь своим мнением
Для оформления сообщений Вы можете использовать следующие тэги:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>